自考本科人力专业作为为数不多的仍有一年四考机会的专业，自然成为新自考专业的重点。因此.自考本科新生报名流程是怎么样?
自考人力本科学习形式
自考人力资源本科虽然比大部分自考专业一年多两次考试机会，但理论上其毕业周期比一年只有两次考试的自考专业要快，但其考试难度仍然较大。很多考生都卡在了自考人力资源部的毕业论文和《英语(二)》课程里。建议报考自考人力本科的自考考生，可以根据自己在自考，全日制在自考非全日制以及在自考网络班学习时间的特点，选择适合自己的社会助学班，帮助自己学习。
社会助学班，拥有强大的师资力量、优秀的教研团队和专业的教务服务团队，可以为自考人力资源本科的考生在学习、报考、如何合理安排考试计划、毕业申请、准考证代理等方面提供帮助。
自考人力本科学习标准
自考全日制收费标准
专科：6480-13000元/年(含书籍资料，学费视专业而定)，住宿费1800-4000元/年。
本科：7000-14500元/年(含书籍资料，学费视专业而定)，住宿费1800-4000元/年。
升一级：8500-14500元/年(含书籍资料，学费视专业而定)，住宿费1800-4000元/年。
上课时间：周一至周五，和统招一样的学习和管理模式。
自考业余收费标准
专科或本科：4600-6500元/年(含书籍资料，学费视专业而定)
升一级：9000元/年左右(含书费信息，学费视专业而定)
上课时间：周六周日。
自考网络类收费标准
大专学历：7550元，学制两年(含书费信息)
本科：7950-8550元，学制两年(含书籍资料)
升一级：13800-16000元，学制两年半(含书费信息)。
上课时间：学制灵活，成本低，随时随地在线学习。
自考人力资源专业是为数不多的一年有三次考试机会的专业之一，越来越受到考生的重视。近日，广州自考收到消息，很多考生询问自考人力专业毕业后能否考人力资源经理。下面，自考将从人力资源经理的应聘条件入手，详细回答这个问题。
人力资源管理师报考条件
根据国家职业标准，人力资源经理分为四个级别：人力资源管理员、人力资源助理经理、人力资源经理、高级人力资源经理。不同层次的人力资源经理有不同的申请条件。
人力资源管理员(国家职业资格四级)
1.具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，在人力资源管理师经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
2.具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本专业工作2年以上。
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
4.具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1.连续从事本职业6年以上。
2.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
3.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经过本专业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大专文凭后，从事本专业工作3年以上。
5.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
6.取得学士学位证书后，在本专业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。
7.具有硕士以上学历。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1.连续从事本专业13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受本专业二级企业人力资源经理规定标准学时数的正式培训，取得结业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书者。
2.具有硕士学位(含同等学历)者
从以上人力资源经理的报考条件可以看出，无论是自考学院毕业的，还是自考大学毕业的，都可以报考人力资源经理。区别如下：第一，同级别的人力资源经理，本科学历者，可以缩短在本职业的工作年限。比如人力资源经理助理的报考条件是，自考学院毕业后，需要在本专业连续工作3年以上，才能报考。在获得自考，人力资源学士学位证书后，您可以连续申请一年以上的工作，这缩短了两年的时间。第二，本科学历不限，可以报考更高级别的人力资源经理。
