自考企业管理专业人才的培养贴近企业实际，现在越来越多的人开始关注工商管理的学习，但是对于一些长期远离学校的人来说，自考商务管理专业有哪些学校可以报考?

那么，可以考虑申请自考商务管理专业。其办学水平和师资质量在各行各业享有很高的声誉和权威。同时，学校是具有鲜明国际特色的广东省重点大学，是华南地区国际化人才培养和外语文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。所以我们自考的工商管理专业也有一定的教学优势。

自考工商管理专业的课程一般包括国际商务、财务管理与会计基础、礼仪、商务秘书学、档案学概论、秘书事务管理、管理学原理、公共关系、应用写作、法律事务管理、办公自动化、商务调查报告、大学语文、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。自考工商管理专业的文凭认可度很高，是成人教育中含金量最高的，所以自考难度较大。其中，工商管理专业的理论知识对于基础薄弱的考生来说会比较难学。

自考的社会助学班由专业老师授课，提供全方位指导，让考生掌握学习要点和技巧，提高学习效率。自考，有三种学习形式包括自考，的全日制班自考的非全日制班和自考的网络班对于一些离开学校很久的人，建议报自考业余班或者自考网络班。这两种学习形式最大的特点就是不会耽误工作时间，都是利用业余时间学习。他们可以同时兼顾学习和工作。属于半工半读型，有利于人们有效利用时间，达到工作和学习的平衡状态，提高自身价值。

此外，自考非全日制学习的特点是面授。有的教学点交两年学费开设网络课程，学习时间安排在周末，可能是一两天，具体看报的专业。自考的网络课堂是三种学习形式中最灵活的。它的主要特点是不受时间地点的限制，随时随地都可以学习。只要有电脑网络，在课堂上就能轻松学习。而且遇到困难和疑惑，可以反复听课，增加对知识的理解，加深对知识的巩固。

自考人力资源专业每年有三次考试机会，分别在一月、四月和十月。而且自考人力资源专业没有入学考试，考生参加单科考试，通过一科，颁发合格证书。全部科目通过后，可以申请毕业，颁发学历证书。

自考人力资源专业学制比统招短，一般两年，没有年龄和学历限制。考生需要注意的是，报考自考本科的考生需要在毕业前提交国家承认的毕业证，否则不能报考自考的本科学位证。

自考人力资源专业课程

自考人力资源类专业的课程有工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事测评、人事管理、工作岗位研究原理及应用、宏观劳动配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议解决概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场与人口和劳动力资源。

自考人力资源专业学习形式

这些课程对于一个基础理论知识薄弱的考生来说是很难学会的。对于这类人，建议考生报名参加社会助学班。自考社会助学班的学习形式灵活多样，学习时间自由。况且还有专业老师帮忙。社会助学班的设立旨在提高自考考生的学习效率，掌握学习方法和技巧，从而提高自考考试的通过率。在自考：有三种学习形式：全日制、非全日制和在线课程。

自考人力资源专业全日制学习形式是高等教育自学考试与全日制大学正规教育相结合的学历教育形式。和其他全日制学生一样，自考的全日制人力资源生不仅是自考考生，也是所在大学的大学生。这种学习形式可以享受在校学习的机会，同时阅读环境好，学习氛围浓郁，因而学习效率较高。

自考：人力资源专业非全日制学习形式授课方式为面授。这种学习形式属于非全日制学习，即边工作边学习，学习时间比全日制更自由。一般周末上课一两天。这种学习形式更适合学生和在职员工。

自考：人力资源专业网络课程的学习形式这种学习形式是在线学习，学习时间自由。只要有电脑和网络，随时随地都可以上课。这种学习形式灵活新颖，不受时间和地点的限制。

由于自考的认可度高，文凭含金量高，所以考试会有一定难度。对于学习能力差的考生来说，在自考的通过率会比较低，而长期远离学校的人，自学是拦路虎，不利于有效学习。所以建议想去自考读人力资源专业的考生可以考虑报读自考助学班，这样可以提高自己的学业水平，增加晋升的机会。