自学考试招生专业
人力资源管理(应用型)【大专、高起专】

自学考试

高等教育自学考试(Self-taught higher education examinations),简称自学考试、自考,部分地区分小自考、大自考,实际国家并无大自考、小自考之分。

自学考试是我国高等教育基本制度之一,是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分,是以学历考试为主的高等教育国家考试制度;是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后,通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生,可申请授予学士学位、参加研究生考试,并可继续攻读硕士学位和博士学位,待遇与高考统招生相同。

自学考试的特点是:学费低、教考分离、毕业生质量高、宽进严出、课程的社会适应性强、单科结业、不限补考次数、各科成绩合格准予毕业、颁发毕业证,是一种学习形式开放灵活的、毕业证含金量相对比较高的新型高等教育。

报考对象

高中高职以上毕业生,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

报名条件

高中高职以上毕业生,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

课程设置


     序号

课码

课程名称

学分

备注

1

00018

计算机应用基础

4


2

00043

经济法概论

4


3

00163

管理心理学

5


4

00164

劳动经济学

6


5

00165

劳动就业概论

6


6

00166

企业劳动工资管理

6


7

03706

思想道德修养与法律基础

2


8

12656

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4


9

00009

政治经济学(财经类)

6


10

00065

国民经济统计概论

6


11

00071

社会保障概论

5


12

00144

企业管理概论

5


13

00147

人力资源管理(一)

6


14

00167

劳动法

4


15

02126

应用文写作

5


合     计

74学分


专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

服务热线:15523638138

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